auf einen BlickUnsere Firmengeschichte
In 2003 von Dipl.-Betriebswirtin Martina Köhler und Zimmerermeister Thomas Klein als Haus- und Grundstücksverwaltung gegründet, wird das Unternehmen SBH Hoch- und Ausbau GmbH bereits ein Jahr später in eine Baufirma umgewandelt. Schnell entwickelt sich die Firma zu einem kompetenten und fachlich breit aufgestellten Ausbildungsbetrieb, stets mit ca. 15 Mitarbeitern aus diversen Gewerken.
Mit dem 01.01.2022 gaben die langjährigen Geschäftsführer Frau Köhler und Herr Klein die Leitung an Marie-Luise Pohl und Mathias Bahr ab. Frau Pohl absolvierte ein duales Studium im Bereich Baubetriebsmanagement und Herr Bahr durchlief seine Meisterausbildung im Unternehmen. Im Jahr 2026 firmiert die Firma in SBH Verwaltungs-GmbH um.
Unsere 2026 neu gegründete Firma SBH Hoch- und Ausbau GmbH hat somit ihre Wurzeln in der 2003 gegründeten SBH Hoch- und Ausbau GmbH, alle Mitarbeiter werden schrittweise übernommen. Wir sind nun ein reines Bauunternehmen, bieten in der SBH Verwaltungs-GmbH u.a. Vermietung von Gewerberäumen oder Geschäftsausstattung an.
SBH ausgezeichnet als „Arbeitgeber der Zukunft“
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung zeichnet Unternehmen in den Bereichen Service und als Arbeitgeber der Zukunft aus. Brigitte Zypries, ehemalige Bundeswirtschaftsministerin, ist Schirmherrin der Arbeitgeberinitiative. Zu den ausgezeichneten Unternehmen dürfen wir uns nach einer Prüfung durch die Institution nun auch zählen!
Wir legen Wert auf moderne und arbeitserleichternde, papiersparende Prozesse. Der Digitalisierung und Ausbildung als Zukunftssicherung stehen wir offen gegenüber. Diese Fakten waren für die Jury ausschlaggebend, uns diese einmalige Auszeichnung zu verleihen.
Auszeichnung für besonderes Ausbildungsengagement
Das kontinuierliche Engagement in der Nachwuchsförderung wurde auch überregional gewürdigt: Für die hohe Qualität und den besonderen Einsatz in der Ausbildung erhielt die SBH Hoch- und Ausbau GmbH eine Auszeichnung der Handwerkskammer für Ostthüringen.
Hervorgehoben wurden dabei insbesondere die praxisnahe Vermittlung von Fachwissen, die individuelle Förderung der Auszubildenden sowie die nachhaltige Sicherung von Fachkräften im Handwerk. Damit unterstreicht das Unternehmen seinen Anspruch, jungen Menschen eine fundierte berufliche Perspektive zu bieten und zugleich die Zukunft des Handwerks aktiv mitzugestalten.